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(1)業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況並加以說明;
(2)分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員高雄臨時工數量，分布情新北臨時工況等信息進行收集了解;
(3)提出委托方案：根據不同台北臨時工用人單位要求及現有狀況，確定服務內容;
(4)洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，並修改、完善委托方案，確定時台北粗工間表;
(5)簽訂《人事外勞服務合同》：明確雙方台北人力派遣權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外勞服務合同》;
(6)履行合同、提供服務：嚴格執行《人事外勞服務合同》之各項約定。
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